专家智力电商是插上腾飞翅膀之新质生产力
——专家智力电商平台搭建运营策划书
高级经济师 陈安民
导 语
随十五五与乡村振兴推进,我国城乡对专家智力的需求更迫切。为让“专家智力电商平台搭建运营”落地开花,笔者对2020年8月获得两个国家《版权证书》的《专家智力电商平台设计与运营指南》,又潜心5年研究打磨,形成了《专家智力电商平台搭建运营策划书》,目的在于为即将到来的“专家智力电商”潮,提供引导。
一,世界呼唤“专家智力电商”诞生
1.1 专家智力是人类社会发展的动力源。随人类社会发展加速,导致各种资源日渐枯竭。人类日渐重视人力资源的生产、培养与利用。人力资源,是一种可再生、可培养、可重复使用的不竭资源。在劳力—人才—专家三类人力资源中,专家及其“专家智力”被各国公认为“社会经济发展的动力源与助推器”。中国式现代化与乡村振兴,将随国家“十五五”的实施而加快发展。由于诸多因素,专家智力供需求的无缝对接,至今未解决。
1.2 专家智力供需无缝对接急待解决。我国专家智力供需对接的现状为:一是面对面供需对接存在“横沟”。由于专家主要居住于大专院校与科研院所集中的大中城市,农户与中小企业主居住在乡镇广阔边远的乡村,这就导致专家智力供需者难以“见面对接”;二是兼职政策不完善。国家相关部门至今尚缺乏“松严适度”与“行之有效”的《专业技术人员兼职管理实施办法》,导致专业人才不敢公开兼职,导致急需专家智力相助的农户和中小企业难找到专家,专家智力供需难“当面对接”;三是“专家智力电商”研究尚未引起政府重视;四是专家智力,是一种需要专家本人身体为载体的特殊商品的特性,尚未被社会认识,导致专家智力电商用什么来做“商品标的”无从下手!
1.3 乡村振兴急需“专家智力电商”。随着乡村振兴推进,乡镇与农村生产经营业主,对“专家智力”这种商品更加渴望:
请看四川近况,成都近郊X县、宜宾市边远X县与西昌市X农业公司等,纷纷登门拜会四川省专家智力转化促进会专家,希望能尽快建立“专家智力电商平台”,以方便力供需无缝对接。
再看四川数据,2024年末专技人才438万,其中副高及以上专家55万;加之退休70岁以下专业人才中,人才与专家尚愿兼职的至少几十万。如政府建立运营“专家智力电商”,充分利用这些半闲置的专家智力资源,必将加速我国乡村振兴腾飞!
二、中国四川已点亮专家智力电商希望之光
2.1 专家智力电商理论的突破。在四川省人社厅人才与专家管理与服务岗位,笔者工作近27年。退休后在创建四川省专家智力转化促进会之业余,联想到“专家智力供需对接分离”至今未解决,由此产生了“专家智力电商”的构思,并将其相关思路进行了全面的文字梳理与图示概括,形成了2020年8月获得两个国家《版权证书》的《专家智力电商平台设计与运营指南》,下称《专家智力电商》。其闪光处,见下列4点。
2.2 《专家智力电商》在技术优势上领先。它是多学科结合的崭新实用技术。该项目是集互联网+、人才学、市场学、行政管理学、经济学等多学科交叉的新兴技术,是“互联网+市场+专家智力商品特性”的新质生产力。“专家智力电商”一旦率先建成运营,必将是国内乃至世界“独一无二”的。
2.3 “专家智力电商”必然是三方受益。无论全国还是各省市区,无论社会发展还是经济腾飞,政府必然要放开与规范专家兼职政策;必然要明文确定“专利与版权”中参与专家个人与所在单位两者各占比例。这样充分利用闲置的专家智力,支持供需对接电商搭建运营。从而导致三方受益:供方专家用“金点子”换票子;用户买“金点子”发家致富;平台方靠良好服务挣得相应服务收入。
2.4 “专家智力电商”会带来良好社会效益。“专家智力电商”一旦建成与运营:供方专家即可卖“金点子”体现自我价值;需方用户可买“金点子”发家致富;政府可对典型的专家与用户进行肯定、表扬、表彰等导向,以加速“靠专家金点子致富光荣”的社会氛围形成。
2.5 “专家智力电商”是插上腾飞翅膀的社会发展动力源。无论社会发展还是经济腾飞,“专家点子变票子”、“专家点子使危局变胜局”的案例彼彼皆是,充分合理利用专家智力资源,是社会经济又好又快的发展铁律,如图1所示:

三、找准“标的”是专家智力电商的突破口
3.1 必须研究并掌握专家智力的特性。“京东、“拼多多”电商与“专家智力电商”最大区别:在于前者有实在的“实物”商品; 而后者“智力电商”在电商平台上交易的“专家智力”,是抽象的,既不是物质产品,又不是物质商品,无法在电商平台上进行交易。
3.2 专家智力是一种特殊商品。它是“无形”与“有形”融为一体,并以专家身体为载体的特殊商品。其特性有8点:
1、它呈潜能(脑力)、显能(劳动)、物化能(技术成果)三种形态客观存在;
2、它的潜能、显能两种形态(思考与做事)的商品交割,须要求专家本人身体把“专家智力”载到应用现场,方可变现与交割;
3、它属个人与国家,双重所有(其作用发挥取决于国家政策);
4、它的脑力与劳动的价值,主要取决于社会权威机构的认可等级,绝不能由本人自我评判。它的物化成果价值,取决于社会买方的认可度;
5、它的物化成果交易,多数也需买卖双方见面交割;它的劳动交易,需劳动过程(如现场指导、培训班等)完毕,才完成交割;
6、它的脑力与劳动的商品价值之评价较为复杂,至少要进行及时性、劳动效果、劳动价格三方面综合评价;
7、它的“脑力”变“劳动”的数量,取决于国家、单位的政策规定与市场的需求程度(规范兼职与激励机制起重要作用);
8、它的“供需成交量”,取决于“供需双方见面通道”是否畅通或“电商平台”是否通畅。
3.3 专家智力藏有奥妙。在长期专家服务中, 笔者得出两条经验:
一是 “专家智力”是既可集中又可分散的“集合体”概念。它通常由下列12种智力行为(劳务)所组成。即: 项目规划、 经营管理指导(顾问)、重大难题攻关、单项攻关、现场技术指导、技术转让、技术合作、技术承包、人才培训、人才评价、专家评审、形象塑造等12种(甚至更多)小项产品。(参见表1)
二是“专家智力”拆分后的12种“专家劳务”均可为商品。仅管多数产品仍需通过专家劳动才能显现,但这12种产品均可成为具体交易的商品对象,也就是通过电商平台交易与交割后,均可满足供方、需方及平台3方各自所需。
四、专家智力电商平台之三方搭建技巧
4.1 需求方之需求搜集与兑现举措。
1,建县(市区)专家服务工作站。针对需方主要在乡镇和农村,而供方专家智力的载体—专家,主要集中在高校与科研院所的都市,加之大多数专家的智力商品交割必需专家本人亲临需方所在地。这就要求平台方主动与需方所在的县(市区)的专家智力服务相关部门联系,并设置其“专家服务工作站”。
2,“专家服务工作站”,可以由平台方与需方县(市区)的人社或科技(科协)等部门协商,通过双方签约方式设立。
3,县(市区)“专家服务工作站”,由电商平台搭建运营方与县(市区)相关部门共同管理。在“平台方”业务指导下,“专家服务工作站”承办3件事:
一是指导需方用户,规范地进行需求信息的搜集、整理、上报及与平台方敲定落实;
二是指导需方用户,与平台方联络员及所带专家团(组)进行“智力服务”之专家的食、住、行、劳、酬等事务对接落实;
三是配合平台方联络员,引导需方用户对专家所做服务工作“质量”、“时效”、“价格”3项指标,进行公正的等级评价并返回。
4.2 供应方之专家智库与智力供应兑现举措。
1,按需备供。电商平台一旦正式交易,专家智力“供方”就马上面临能不能满足“需方”需求的境况:一是需求量大;二是需求专业面广;三是需求专业多;四是需求专业分科很细(多数是4-6级)。而供方的现状:一是国家专业分类目前只分到3级;二是平台方目前“专家智力”之载体(人才与专家)数量缺口较大,例如四川省专家智力转化促进会的单位会员所属专业技术人才只有1.5万人,其中专家仅0.6万人,专技人才与专家数量严重不足需大量增补。
2,加快“专家智库”建设。平台方必须加快其“XX省(市区)专家智库”建设。如四川入库中级以上专技人才数应5—10万人以上,其中专家不能少于3—7万人以上。
3,按需备供。平台方在发展“专家智库成员”时,须在《个人登记表》中“专业等级”填报时,作出要求:“专业等级”前3级,按国家相关部门规定办;3级之后4—6级,按本人理解填报。填报专业越细,越有利平台的“供需配对”,也有利专家本人兼职早落实。
4,灵活应对。需针对现行“专业人才与专家”管理体制,平台管理方应设计并采用《专家智力服务协商函》与《专家智力服务通报函》,以便提升平台“供需配对”的进度与完成智力服务后及时书面通报“派员单位”掌握。这可让单位支持并掌握专家兼职服务及情况。
4.3 平台方之对接、服务、质检、宣传等举措。
1,平台方主要职责。在抓好好供、需双方基础建设的同时,还需重点抓好供需双方对接、服务、质检、宣传、咨询、奖罚等工作。
2,供需配对。平台方首先是依据需方正式填报的《专家智力服务需求订单》的服务项目、时限、专业、人数、职称、预算等要求,在平台方“专家智库”中查找配对,或通过《专家智力服务协商函》方式,向相关高校与科研院所等单位寻求配对支持。
3,联络员带队。在“供需配对”完成并经“需方”同意后,平台方需派出联络员带领需方所需专家,按“需方”确定的时间、地点及交通方式,率领“专家服务团(组)”赴“需方”指定地点,开展相应的“专家智力服务”工作。
4,服务结果评价。专家服务团(组)在完成服务任务时,由平台方联络员与需方负责人共同对该服务团(组)的“满意度”进行《专家服务满意度回单》式评价。
5,考评。《专家服务满意度回单》由平台方事先统一印制,主要设置“服务质量”、“服务费”、“服务及时否”三项指标即可。评价采用等级方式:“服务质量”用优、良、较差;“服务费”用不高、合适、偏高;“服务及时否”用及时、没误时、误时。需方用打√完成评价后,由需方负责人与平台方联络员分别签字后带回平台方。
6,收尾。专家智力服务结束,由平台方以公函方式,将此次专家服务团(组)《参团名单》与《专家服务满意度回单》及《专家服务纪要》3印件,盖章后同时发各派员单位的专家管理部门与参团专家个人。此作法好处有三:一是加强了平台方、派员方、专家个人三方的联络与友情;二是有利于平台方存储“专家智力活动”档案,以便适时组织总结表扬大会;三是可减少“翻围墙”行为。
五、专家智力电商平台之运营技巧
5.1 通过规范商品供应类别,引导消费者找准需求。
先把抽象的“专家智力”,变为具体12类“专家智力劳务”项目制表后,为方便需方填报,可把《智力电商专家服务(商品)项目供应表》挂在电商平台入口处,以引导消费者准确选择消费。如下表1:
专家智力电商专家服务项目(商品)供应表(表1)
| 序 号 | 专家智力 服务项目 | 适用需求对象 | 产品形态 | 交易方式 |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 项目规划 | 需规划设计的企业、园区等 | 派遣专家,提供决策策划书 | 预预定订单 |
| 2 | 经营管理指导 | 需管理咨询的企业、事业、部门 | 派驻常年专家顾问、首席专家 | 预定订单 |
| 3 | 重大难题攻关 | 需难题问诊的政府、企事业单位 | 专 专家团队,提交专项建议方案 | 预定订单 |
| 4 | 单项攻关 | 需 重大技术攻关企业单业单位 | 专家团队,提交产品攻关报告 | 预定订单 |
| 5 | 现场技术指导 | 急需技术说明的实体、群体 | 派遣专项或综合专家服务团 | 预定订单 |
| 6 | 人才培训教育 | 急需知识提升的单位、地区 | 承办专项或多项专业培训班 | 预定订单 |
| 7 | 技术转让 | 有专利、技术需求的单位、个人 | 促成供需双方技术转让成交 | 预定订单 |
| 8 | 技术合作 | 需 技术及要素合作的技术拥有者 | 多方技术合作体的机制运行 | 预定订单 |
| 9 | 技术承包 | 需技术、管理外包的实体、地区 | 技术、管理外包的机制运行 | 预定订单 |
| 10 | 人才评价 | 需人才考评外包的机关、企事业 | 提供符合需方要求的结果 | 预定订单 |
| 11 | 专家评审 | 需项目评审外包的机关、企事业 | 提供符合需方要求的结果 | 预定订单 |
| 12 | 形象塑造 | 需提高知名度的个人、单位 及产品 | 专家风彩、单位采风、 名优产品专栏 | 预定订单 |
5.2 通过《智力需求订单》,引导消费者准确下《需求订单》。专家智力电商网最好用“电脑版”与“手机APP”两种版本,以方便广大消费者申报和平台方收集需求。同时,必须根据普通电商原理,结合“专家智力”这种商品特性,并根据平台方制定“一单一策”的需要,设计出相应的《智力需求订单》,如表2:
专家智力电商平台智力需求订单(表2)
需求单位或个人: 联系人: 联系电话: 年 月 日
| 序 号 | 需求单位 与个人 | 需求 项目 | 需求 类别 | 需求地点 与时间 | 需解决 问题 | 需求 行业 | 需求人数 及专业 | 经费 预算 | 出资 人 | ||
| 订 单 说 明 | 1,“服务类别”——指《专家服务(商品供应)项目表》12种之一。 2 2,“经费预算”可由申报人预算,也可由平台方帮助测算。 3 3, 智力服务类项目“实施时间,”须在《订单》时间1个月后,技术成果类不受此限。 4 4,考虑好再提交《订单》。正式下单3日后取消《订单》,需求方需补偿平台方损失。 | ||||||||||
5.3 平台运营的三大抓手。为更好地激发专家积极性,提高专家智力与成果转化率,平台方应采取下列举措:
一是必须实行“一单一策”。实施方案需针对性强、易操作,周密细致,且经双方确认。它是做好组织实施工作的前提。
二是必须“按单施策”。它是确保“一单一策”变现工作,也是供需对接的目的。在实施中既要严格按“实施方案”设计执行,又需依据实际环境条件变化而随之改变操作,做到具体问题具体分析,因变而变,确保对接项目变现。
三是必须“实施效果考评”。此项考评作法是由平台方按时效(提前、按时、延期)、质量(好、较好、不好)、价格(便宜、适中、较高)三个评价指标,事先设置好《专家智力项目实施结果考评单》纸质件与电子件,项目完成时平台方联络员,会同受益方负责人填写返回。平台方收到评价单留存后,并复制转交专家本人及所在单位。
六、专家智力电商之政府管理
6.1 政府人社部门对专家智力电商有引导监管之责。
专家智力是社会与经济发展的宝贵资源与助推器。因此,政府专业人才部门应义不容辞加强其管理与引导。在市场经济条件下,专业人才的劳动与取酬方式有两种:“招录定岗→本职工作→工资”与“市场随机定岗→兼职工作→兼职收入”。我国专家智力电商的商品,多数是专业人才“业余兼职”所耗“专家智力”的交易。
由于节假日增多与工作日之时限缩短,定编类人才兼职时间逐渐增多,业余兼职多挣收入愿望也在增强。另一方面,随乡村振兴推进与政府民政系统的“政府购买服务”的兴起,农业主和中小企业主采用专家“金点子”致富的愿望更加强烈, 需求量也日渐增多…
因此,建立专家智力电商平台,打通专家智力供需对接“绿色通道”,引导专家智力电商稳步发展,是政府人社厅局之职责。
6.2 专家智力电商运营者的确定。
我国32个省(市区)政府人社部门都设立了“专家服务中心”,这为专家智力电商服务奠定了基础。针对“专家智力电商”带有企业运营性质,笔者认为:
1,各省(市区)各自建一个幅射本行政区范围的“专家智力电商”,由人社厅局授权其“专家中心”代管。
2,“专家智力电商平台”搭建运营,可用不同“方式”试行:
A,在“专家中心”内,单设“XX专家智力电商运营公司”;
B,在“专家中心”引领下,专家中心、版权人、“专家智力转化”类学会,合伙共建一个“XX专家智力电商运营公司”;
C,在“专家中心”引导下,由专家中心、版权人、上市公司,合伙共建“XX专家智力电商运营公司”。
6.3政府人社厅局对专家智力电商的政策举措。
1, 制定并颁布相关兼职政策。尽快制定或修订本省(市区《专业技术人员兼职实施办法》。《兼职办法》须注重几个导向:一是明确允许业余兼职人员与岗位;二是明确不许业余兼职人员与岗位;三是明确政府对兼职人员的鼓励政策与方式。
2,制定并颁布单位与个人知识产权比例政策。尽快制定发布本省(市区)《单位与个人共同知识产权之各自比例确认办法》。《确认办法》的导向:一是在单位确定某人(或几人)研究某项技术项目的同时,明确项目成功后单位与研究参予者各占比例;二是如多人参与还须按其岗位重要性,分为不均等的每人一份;三是当“研究项目→知识产权→人民币”时,单位与个人,均可按比例获得收入。
3, 制定并颁布鼓励靠金点子致富与发富的政策。制定本省(市区)的《激励专家“金点子”变财富的实施办法》。《实施办法》导向:一是积极支持“专家智力电商平台建设运营”,鼓励专家与农业主及中小企业主,进行“专家智力”交易;二是支持在“金点子”交易中,专家将“金点子”变成“票子”,农户与中小业主用“金点子”发家致富;三是适时政府应用鼓励、表扬、表彰的相关举措,积极营造“金点子变票子”与“金点子发家致富”光荣的社会风尚。
七、新版专家智力电商平台创建与运营示意图

后 记
后记1:难题与功克
世界与我国专家智力电商,至今未试点与启动….导致“专家智力电商”至今未诞生与运营的难题有三:一是尚无公认专家智力电商的“商品标的物”;二是《各省(市区)专业技术人员兼职实施办法》尚未制定与施行;三是国家《单位与个人共同知识产权之各自比例确认办法》尚未制定与实施。
笔者依据工作经验大胆建言:1,12种“专家劳务”为商品,找到电商所必须的“商品标的物”; 2,通过《专技人员兼职实施办法》与《单位与个人共同研究知识产权之各自比例确认办法》的制定与实施,可为智力电商助推与护航;3,通过省级人社部门把专家智力无偿服务,转变为“无偿”+“有偿”服务,便可使智力电商逐步从起步到腾飞。
后记2:百度AI评价
《专家智力电商平台搭建运营策划书》核心之AI解读
四川省人社厅退休公务员陈安民耗时5年打磨的专家智力电商平台搭建运营策划书,依托已获国家版权的相关研究成果,聚焦我国专家智力供需对接难题,提出打造专家智力电商平台的完整方案,将专家智力定义为新质生产力,为乡村振兴与“十五五”发展提供智力资源对接路径,核心围绕难题破解、平台搭建、运营技巧、政府管理四大维度展开,且该研究已获 3 项国家版权证书认证。
后记3:版权证书3个
1,《专家智力电商是插上腾飞翅膀之新质生产力——专家智力电商平台搭建运营策划书》之《版权证书》:
证书统一制发:国家版权局
登记号:川作登字 2025 A 00313886 作品类别:文字
作品名称:《专家智力电商是插上腾飞翅膀之新质生产力——专家智力电商平台搭建运营策划书》
作 者:陈安民 著作权人:陈安民
审核:四川省版权事务中心 监章:四川省版权局
2,《专家智力电商平台搭建与运营指南》之《版权证书》1
证书统一制发:国家版权局
登记号:川作登字 2020 A 00131970 作品类别:文字
作品名称:《专家智力电商平台搭建与运营指南》
作 者:陈安民 著作权人:陈安民
审核:四川省版权事务中心 监章:四川省版权局
3,《专家智力电商平台搭建与运营指南》《版权证书》2
证书统一制发:国家版权局
登记号:川作登字 2020 K 00091856 作品类别:示意图
作品名称:《专家智力电商平台搭建与运营指南》
作 者:陈安民 著作权人:陈安民
审核:四川省版权事务中心 监章:四川省版权局
后记4:作者简介
陈安民,男,汉族,1956年生,四川泸州人,中共党员,高级经济师,四川省专家智力转化促进会创建人与终身顾问。
1976年1月至76年8月在泸州乡镇供销社工作;1979年9月至83年7月在西南财大农村经济学士毕业后,被选调到国家统计局农业司从事统计分析工作;1984年8月调入中共四川省委党校任教师,主讲农村经济、统计学、人才学讲座等课程;1990年2月调入四川人事(人社)厅工作2016年退休。在近27年的人事工作中,主要从事人才与专家的管理与服务及其政研工作。
近40多年来,发表专著、论文、研究报告80余件,100余万字。其中有8件获省部级二、三等奖。另有《人才绩效量化考评指南》专著与《专家智力电商平台搭建与运营指南》专题报告,获国家《版权证书》。陈安民联系电话:18030581589(微信同号)
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